本公司系港资独资企业，是一家生产塑胶模具（玩具、公仔、车仔等）的设计、开发、制造的专业厂商。 产品主要以出口为主，主要生产世界第三大玩具厂商的模具，产品远销美国、欧洲等国家，本公司与其合作7年以来，产品质量与服务受到客户尊重与信赖。 本公司遵循“以人才为本”的人性化管理原则，坚持“诚信、进取、客观”的企业文化，坚守以“基于员工素养、思想、能力为标准的综合素质体现员工价值、客户价值与企业价值，实现组织的三赢”为核心价值观；10多年的经营与管理，受到员工与供应商的尊重与拥戴。 本公司2004年2月通过ISO9001：2000质量管理体系，本公司工作环境适宜、管理机制健全、发展机会较好，适合有上进心、有自信心的人才发展。 本公司自2005年1月1日起推行人力资源改革，重点是激发员工的上进心、培养员工的潜能、发挥员工才华，让有上进心、有自信心、有能力的员工发挥核心主导作用。 招聘应届毕业生启示 为适用本公司人力资源改革的需要与对人才培养的执著，本公司每隔3个月招聘10名应届毕业生，充实我们的人才队伍；现诚挚邀请各位应届毕业生加盟： 现在我们介绍一下本公司对招聘应届毕业生的情况。 一、本公司生产流程：（工程人员主导生产） 1、数控类模具：接单——制作手板——产品图（3D）设计——模具图（2D）设计——数控编程——EDM（火花机锣铜公）——制模——改模——FIT模——试模——送模。 2、雕刻类模具：接单——制作手板——产品图（3D）设计——模具图（2D）设计——手板执放大板——雕刻——制模——改模——FIT模——试模——送模。 3、工程人员全程跟进、控制与管理这个生产过程，工程人员发挥主导作用。 二、本公司应届毕业生的职业发展方向： 1、应届毕业生的方向有两种：专业型（实习生）、管理型（助理） 2、专业型：实习生（3—9个月）——助理工程师（9—15个月）——工程师（15—24个月）——高级工程师（24—48个月）；高级工程师之后分两种方向：专家型：项目工程师；另一种管理型：主任——主管——经理。 3、管理型：助理（6—12个月）——专员（12—24个月）——主任（24—48个月）——主管（48个月以上）——经理。 三、本公司应届毕业生的招聘标准： 1、实习生：20—